社長ブログ
2012年10月27日社長ブログ
教育訓練皆さん、こんにちは。
昨日のブログが深夜12時を回ってからのアップになったので、日付でいえば2回目
のブログとなります。
今日は、ある事業所のスタッフの皆さんに集まっていただき、教育訓練を行いました。
テーマはズバリ「トイレの清掃方法」についてです。
まずはチェックイン。フラフープでチームワークを試します。ルールは簡単。
人差し指に載せて下げるだけ。ただし、握ってはダメ、指が離れたら最初の
一からやり直しです。
結果は下まで行きませんでした。僕も以前にTSミーティングでしましたが、
まあ難しいです。一度試してみて下さい。
さて本題です。まずは皆さんのやり方を聞きます。大きく違うところはないの
ですが、タオルの色分けや、洗面鏡の高いところの拭き方など、修正すべき
点はいくつかあり、とても有意義な時間になったと思います。
皆さん真剣に聞いて、様々な意見を述べてくれました。また、改善案も生まれました。
皆さんそれぞれプロとしての意識を持っておられ、真剣そのものでした。
また明日から、チームワーク良くお掃除に励んでくれることでしょう。
ちなみに皆さんは、朝5時半から働いてくれています。今日も仕事が終わってから
集まっていただきました。
本当に感謝です。
皆さん、こんにちは。
昨日のブログが深夜12時を回ってからのアップになったので、日付でいえば2回目
のブログとなります。
今日は、ある事業所のスタッフの皆さんに集まっていただき、教育訓練を行いました。
テーマはズバリ「トイレの清掃方法」についてです。
まずはチェックイン。フラフープでチームワークを試します。ルールは簡単。
人差し指に載せて下げるだけ。ただし、握ってはダメ、指が離れたら最初の
一からやり直しです。
結果は下まで行きませんでした。僕も以前にTSミーティングでしましたが、
まあ難しいです。一度試してみて下さい。
さて本題です。まずは皆さんのやり方を聞きます。大きく違うところはないの
ですが、タオルの色分けや、洗面鏡の高いところの拭き方など、修正すべき
点はいくつかあり、とても有意義な時間になったと思います。
皆さん真剣に聞いて、様々な意見を述べてくれました。また、改善案も生まれました。
皆さんそれぞれプロとしての意識を持っておられ、真剣そのものでした。
また明日から、チームワーク良くお掃除に励んでくれることでしょう。
ちなみに皆さんは、朝5時半から働いてくれています。今日も仕事が終わってから
集まっていただきました。
本当に感謝です。
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