研修・セミナー
研修会 皆さん、こんにちわ。
昨日、今日とビスタワークス研究所の大原様を招いて
研修会をいたしました。
前回、8/7にも大原様を招いてセミナーをしたのですが、今回は
2日にわたり行いました。
研修の冒頭 「皆、どうしたい?」と質問がありました。
それに対して、「もっと良くしたい」とか「個々にばらばら」とか
「意見交換が少ない」などの意見が出て、それを「変えていきたい」
ということでした。
それに対して、「ワタナベ美装流を決める、自分で決めたことしか
できない」というお言葉をいただき研修が始まりました。
また、「参加」ではなく「参画」しなければならないともおっしゃって
いただきました。
今回は木村課長以下のスタッフがメインなので、社長・部長・私は話し合いなど
には加わりませんでしたが、今回もものすごく気づきがあり、勉強になりました。
研修は、映像やプロジェクターでの資料を見てグループ対話をして、その中で
大原様からお話をいただくような形で進んで行きました。
あくまでも、皆が考え、皆で決めて行くということです。
すごく考えた2日間でした。本日は書く時間があまりないので、少しずつ私の気づき
や感じたことも書いていきます。
研修の目的は「仕事・会社を通じて、皆が人生をより充実したものにすること」です。
大原様 2日間ありがとうございました。
感謝
皆さん、こんにちわ。
昨日、今日とビスタワークス研究所の大原様を招いて
研修会をいたしました。
前回、8/7にも大原様を招いてセミナーをしたのですが、今回は
2日にわたり行いました。
研修の冒頭 「皆、どうしたい?」と質問がありました。
それに対して、「もっと良くしたい」とか「個々にばらばら」とか
「意見交換が少ない」などの意見が出て、それを「変えていきたい」
ということでした。
それに対して、「ワタナベ美装流を決める、自分で決めたことしか
できない」というお言葉をいただき研修が始まりました。
また、「参加」ではなく「参画」しなければならないともおっしゃって
いただきました。
今回は木村課長以下のスタッフがメインなので、社長・部長・私は話し合いなど
には加わりませんでしたが、今回もものすごく気づきがあり、勉強になりました。
研修は、映像やプロジェクターでの資料を見てグループ対話をして、その中で
大原様からお話をいただくような形で進んで行きました。
あくまでも、皆が考え、皆で決めて行くということです。
すごく考えた2日間でした。本日は書く時間があまりないので、少しずつ私の気づき
や感じたことも書いていきます。
研修の目的は「仕事・会社を通じて、皆が人生をより充実したものにすること」です。
大原様 2日間ありがとうございました。
感謝
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