社長ブログ
2013年10月04日社長ブログ
39期始まりました。皆さん、こんにちは。
10月1日から39期がスタートしました。
39期の始まりに伴い、経営理念を改めました。
弊社では笑顔の声「笑声」(えごえ)をずっと取組んできました。
なので、関わる全ての人を笑声で幸せにする事を
ワタナベ美装の理念、存在することの目的にいたしました。
そして「笑声」と並行して、現場は舞台、そこで働くスタッフは
トップスターを目指そう!!と取り組んでまいりました。
そこで、トップスター7ヵ条を決めました。
このトップスター7ヵ条は、難しい事は決めていません。当たり前の
ことなのですが、この当たり前のことをすることがとても難しいと
思っております。当たり前のことを、誰もがやらないレベルで
出来るようになった時に初めて、「笑声」で人を幸せにできると
思っております。
39期の方針はこのブログでも書いたのですが、オリンピックの
滝川クリステルさんのプレゼンテーションでも出てきました、
「おもてなし」です。
39期が始まったということは、38期が終わったということなのですが、
38期もとても充実いたしました。もちろんいろいろな事が起こりましたし、
労災ゼロ500日を目標にしているのに、3回もストップいたしました。
その38期の反省をばねに、39期さらなる飛躍をめざしてがんばります。
今期もどうぞよろしくお願いいたします。
感謝
皆さん、こんにちは。
10月1日から39期がスタートしました。
39期の始まりに伴い、経営理念を改めました。
弊社では笑顔の声「笑声」(えごえ)をずっと取組んできました。
なので、関わる全ての人を笑声で幸せにする事を
ワタナベ美装の理念、存在することの目的にいたしました。
そして「笑声」と並行して、現場は舞台、そこで働くスタッフは
トップスターを目指そう!!と取り組んでまいりました。
そこで、トップスター7ヵ条を決めました。
このトップスター7ヵ条は、難しい事は決めていません。当たり前の
ことなのですが、この当たり前のことをすることがとても難しいと
思っております。当たり前のことを、誰もがやらないレベルで
出来るようになった時に初めて、「笑声」で人を幸せにできると
思っております。
39期の方針はこのブログでも書いたのですが、オリンピックの
滝川クリステルさんのプレゼンテーションでも出てきました、
「おもてなし」です。
39期が始まったということは、38期が終わったということなのですが、
38期もとても充実いたしました。もちろんいろいろな事が起こりましたし、
労災ゼロ500日を目標にしているのに、3回もストップいたしました。
その38期の反省をばねに、39期さらなる飛躍をめざしてがんばります。
今期もどうぞよろしくお願いいたします。
感謝
お気軽にご相談ください!
現地状況により、プランが変わってきます。まずは現状把握の為に簡単にお話をお伺いいたします。電話またはお問い合わせフォームより、お気軽にご連絡ください。