皆さん、こんにちは。

昨日は、招待制のセミナーに参加してまいりました。
招待制なので、詳しく申し上げていいのかわからないので、詳細は
伏せておきます。気になる方は、私に直接聞いていただければ幸いです。

実を言いますと今回、2回目の参加です。
1回目の次の日が、ちょうど弊社のトップスターミーティングで、そのときのお題で
皆に話あってもらったのですが、散々な結果になりました。

今回もいろいろな方が参加されていて、そこらで開催されている異業種交流会
なんかとは比べ物にならないくらい、すごく濃い話が繰り広げられています。

最近よく耳にする「ダイバーシティ」いわゆる「多様性」の話も出ていました。
そもそも、人は育った環境も違えば、価値観、考え方、個性、すべて違いますよね。
そんな、まったくちがう人間同士が、同じ職場で働くときに、お互いが尊重できなければ
何事もうまくいかないですよね。

まあ、そのぜんぜん違う人間同士がどう同じ方向に向かうようになるかが、経営で最も
大切になってきますよね。

スピーカーとして登壇された皆さんは、形は違えど、同じ方向に向くようなかかわり方を
されています。また、仕組みを作っておられます。

同じ方向に向かって、本気の話し合いができるか、これって結構難しいと思っています。
本気になると言うことは、自分の意見をしっかり持っていなければ、言えないでしょうし、
また、相手のことも理解していないと思います。

理解せずに言うことは、ただの批判や非難になってしまいますよね。

これからも、招待いただけるのなら、参加したいと思います。

皆さんについて行けるようにがんばります。

感謝