皆さん、こんにちは。

昨日は、大阪示道塾スペシャル公開講座に行ってまいりました。
これは、かの有名なネッツ南国の人財育成をしてこられた、
ネッツ南国相談役の横田さんと、ビスタワークス研究所の大原さんが
特別編として開催された講座です。
会社のメンバー6名で参加してきました。

第1部は「教えないから人が育つ」横田さんの経営力講座でした。
働く目的とはなにか？
生活するため、家族を養うため、ローンを払うため、いろいろあるでしょうが、
それだけでは、寂しくないですか。
やはり働く目的とは、仕事を通じて自分を成長させられる、
周りから認められ、信頼される。

人生の目的＝生きがい　仕事の目的＝やりがい　それがあって幸せになる。
幸せと満足は違う。のっけから深い話です。

百聞は一見にしかず→百見は一体験にしかず、ということは
一万聞は一体験にしかず
1万回聞くより、一回の体験のほうがはるかに影響するということですよね。
ここでは書ききれませんが、目からうろこでした。

第2部は「学習する個人・進化する組織」大原さんの再起力強化講座です。

とても興味深かった話が、人間関係は因果関係ではなく、相互関係ということです。
結果と原因は通常因果関係で結ばれるわけですが、人間関係は、結果と原因が
因果関係で結ばれない。
また、考え方があっている集団は組織というが、考え方の違う集団は群れである。
ともおっしゃっていました。
会社を経営するうえで、いかに考え方をあわすかがポイントになってきますが、
考え方をあわすってとても難しいですね。
なのでネッツ南国さんは、採用にとても力を入れていて、採用の時点で
考え方のあっている方を採用するそうです。
このほかとてもたくさんのことを学びましたが、こちらもここでは書ききれないですね。

セミナーのあと、振り返りをするべく、皆で飲みにいきました。
目的と目標の話になったり、経営者としてこの会社をどうしたいんですかなど
なかなか鋭い質問を受けたり、問題がたくさん出てきました。

一つ一つ解決していき、考える組織にしていかなければと思いました。

久しぶりに、生横田さん、生大原さんの話を聞いて、刺激をいただきました。

また、このセミナーは、株式会社Dreamｓさんが企画されていて、社長の宮平さん
が中心となってます。宮平さんとはお会いしたことはなかったのですが、前々から
お名前は知っていて、いつかお会いしたいと思っていました。昨日は宮平さんにも
ご挨拶できて、素晴らしいご縁にも恵まれました。

よきことはカタツムリのごとく進む

一歩一歩確実に進んで行こうと思います。

感謝