皆さん、こんにちは。

今日は、弊社営業部長の山村と2人でセミナーに参加してきました。
スピーカーは京都大学総合博物館准教授の塩瀬隆之さんです。

主催は京都経営者協会様で、案内チラシが送られてきたのですが、
実を言いますと、塩瀬さんの講演を山村部長が別の機会に聞いてまして
ものすごく良かったということを、連呼していたのです。
なので、案内がきたときに、部長に行きますか？って聞いたら、二つ返事で
2人そろって行って来ました。

4人一組で座ったのですが、私と部長は別々の席になっていました。
こういう場所では、同じ会社のメンバーよりは、違う会社の人のほうが
いろいろ話せるので、いい感じの席でした。

で、何をしたかといいますと、

「伝える」と「伝わる」の違いを、一人が絵を説明してもう一人が説明だけ　
を聞いて描くワークや、多様性を打ち消すワークショップデザインなどを
参加者の皆さんと、話し合いました。普段伝えられていると思っていても
実際には伝わっていないと言うことが体験できました。

またすごく勉強になった考え方は、打ち消す（つぶす・だめな取り組み）を
たくさん挙げたうえで、その反対を挙げる。ここまでは良くあると思うのですが、
打ち消す例をそのまま活かすにはを考えたことが勉強になりました。基本的には、
打ち消す反対ができればいいのですが、それができるようなら、そもそもうまく
いっていると思うので、打消しを活かすことを考える思考がとても大切ですね。


研修中の写真は撮ってないのですが、資料の写真を載せておきます。

うちのトップスターミーティングでも使えるワークがたくさんあり、
とても勉強になりました。

感謝