社長ブログ
2012年05月23日社長ブログ
理想の上司とは?皆さん、こんにちは
昨日は、ブロックスさんの試写交流会in京都に参加してきました。
お題目は
感動を生み出す「仕事の原点」
部下のやる気や成長を高めるリーダーとは? です。
ワールドカフェ形式で、様々な業種、年代の方々と対話します。
私のテーブルには、25歳・35歳・40歳(私)・48歳といい感じの
年齢層になっていました。
立場も様々、視点も様々でとてもいい、意見交換が出来ました。
特に若い方(私も若いつもりですが・・・)の意見は参考になります。
このワールドカフェ形式で面白いのは、席替えをするということです。
席を代わり、そこでまた対話をします。そして、最後にはまた最初の席に
戻ります。
最初の席に戻ると、仲間の元に返ってきたような感情があるのも
面白いところです。
最後に、ブロックス社長の西川さんがリーダーシップの要素について
お話をされました。
①人格 謙虚・礼儀正しさなど
②ビジョン構想力 仕事の意義・目的を伝えられるか
③人を巻き込む力 共感
これらを備えて、そこに情熱があるか。
試写交流後、プチ懇親会が開かれました。
西川さんと交流会参加者6名の計7名で行きました。
私含め、おじさんばかりの中に、なんと福井から一人でこの試写会に
参加した25歳の女性がいました。
すごい行動力だなと感心しました。
皆さんそれぞれ悩んでいたり、難しいなと思うことがあるのですが、
やはり、この女性のように「ひとりでも行動する」ということが
とても大切だと思います。
行動して初めて道が開かれるし、行動して初めていろいろな
ご縁が出来ると思います。
よく「やればできる」というような人がいますが、そう思っているうちは
なかなかできないですよね。
結局「やったからできた」だと思います。思っていても、行動しなければ
結果はついてこないし、やり続けた者だけが結果を知ることが出来ますよね。
なんて、わかったようなことを書いてしまいましたが、自分への戒めです。
ブロックスさんの試写交流会、お勧めですよ。HP(コチラ)でスケジュール
確認できますし参加費はなんと¥1,000です。
しかもその¥1,000は全額、被災地支援のために寄付をされています。
本当に頭が下がります。
昨日もいいご縁をいただくことが出来ました。
負けないようにがんばろう。
感謝
皆さん、こんにちは
昨日は、ブロックスさんの試写交流会in京都に参加してきました。
お題目は
感動を生み出す「仕事の原点」
部下のやる気や成長を高めるリーダーとは? です。
ワールドカフェ形式で、様々な業種、年代の方々と対話します。
私のテーブルには、25歳・35歳・40歳(私)・48歳といい感じの
年齢層になっていました。
立場も様々、視点も様々でとてもいい、意見交換が出来ました。
特に若い方(私も若いつもりですが・・・)の意見は参考になります。
このワールドカフェ形式で面白いのは、席替えをするということです。
席を代わり、そこでまた対話をします。そして、最後にはまた最初の席に
戻ります。
最初の席に戻ると、仲間の元に返ってきたような感情があるのも
面白いところです。
最後に、ブロックス社長の西川さんがリーダーシップの要素について
お話をされました。
①人格 謙虚・礼儀正しさなど
②ビジョン構想力 仕事の意義・目的を伝えられるか
③人を巻き込む力 共感
これらを備えて、そこに情熱があるか。
試写交流後、プチ懇親会が開かれました。
西川さんと交流会参加者6名の計7名で行きました。
私含め、おじさんばかりの中に、なんと福井から一人でこの試写会に
参加した25歳の女性がいました。
すごい行動力だなと感心しました。
皆さんそれぞれ悩んでいたり、難しいなと思うことがあるのですが、
やはり、この女性のように「ひとりでも行動する」ということが
とても大切だと思います。
行動して初めて道が開かれるし、行動して初めていろいろな
ご縁が出来ると思います。
よく「やればできる」というような人がいますが、そう思っているうちは
なかなかできないですよね。
結局「やったからできた」だと思います。思っていても、行動しなければ
結果はついてこないし、やり続けた者だけが結果を知ることが出来ますよね。
なんて、わかったようなことを書いてしまいましたが、自分への戒めです。
ブロックスさんの試写交流会、お勧めですよ。HP(コチラ)でスケジュール
確認できますし参加費はなんと¥1,000です。
しかもその¥1,000は全額、被災地支援のために寄付をされています。
本当に頭が下がります。
昨日もいいご縁をいただくことが出来ました。
負けないようにがんばろう。
感謝
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