研修・セミナー
日本を元気にするセミナー行ってきました。皆さん、こんにちは。
昨日は、ブロックスさんが毎年行っている、
「日本を元気にするセミナー」に参加してきました。
場所は、東京の浅草橋でした。
午前中は、大久保寛司さんの講演でした。
たくさんの気づきをいただきました。
・人はなぜ言ったとおりに動かないのか?
・リーダーの仕事
・伝える、伝わる
・人の心
・部下が選ぶリーダー三条件
・顔
・思っている、考えている
・雰囲気=〇〇力
・相手から見て
・言葉の奥にある
これは私が皆に伝えようとまとめたキーワードです。
かなり納得の話でした。
そして、午後からは、バグジー久保社長と西精工西社長のパネルディスカッションと
参加者同士の対話でした。
お二人とも、信念がすごいです。
どちらも、社内のルールが明確でそれがしっかり守られているのが
わかります。そして、どちらも社員さんが、最初にお話されていたのですが
すごい信念をもってされています。
昨日のテーマは、使命感だったのですが、社員さん「使命感」をもって
仕事をされています。
最後に久保師匠と記念撮影していただきました。
午前中の大久保寛司さんのお話から、お二人のお話を聞いて
やはり「企業は人なり」だなと改めて思いました。
弊社、課題だらけですが、皆と本音で話し合い、成長していかねば
と思います。
笑声でHAPPY
感謝
皆さん、こんにちは。
昨日は、ブロックスさんが毎年行っている、
「日本を元気にするセミナー」に参加してきました。
場所は、東京の浅草橋でした。
午前中は、大久保寛司さんの講演でした。
たくさんの気づきをいただきました。
・人はなぜ言ったとおりに動かないのか?
・リーダーの仕事
・伝える、伝わる
・人の心
・部下が選ぶリーダー三条件
・顔
・思っている、考えている
・雰囲気=〇〇力
・相手から見て
・言葉の奥にある
これは私が皆に伝えようとまとめたキーワードです。
かなり納得の話でした。
そして、午後からは、バグジー久保社長と西精工西社長のパネルディスカッションと
参加者同士の対話でした。
お二人とも、信念がすごいです。
どちらも、社内のルールが明確でそれがしっかり守られているのが
わかります。そして、どちらも社員さんが、最初にお話されていたのですが
すごい信念をもってされています。
昨日のテーマは、使命感だったのですが、社員さん「使命感」をもって
仕事をされています。
最後に久保師匠と記念撮影していただきました。
午前中の大久保寛司さんのお話から、お二人のお話を聞いて
やはり「企業は人なり」だなと改めて思いました。
弊社、課題だらけですが、皆と本音で話し合い、成長していかねば
と思います。
笑声でHAPPY
感謝
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